A Fairer Pathway to Settlement – Yeni ILR Modeli Konsültasyonu: Tüm Belgeyi Esas Alan Detaylı Analiz

Home Office, A Fairer Pathway to Settlement başlıklı 60 sayfalık raporunu yayımlayarak Birleşik Krallık’ta ILR (Indefinite Leave to Remain) sisteminin geniş kapsamlı şekilde yeniden yapılandırılmasını konsültasyona açtı.

Bu blog yazısı, yalnızca resmi belgedeki bilgiler temel alınarak hazırlanmıştır.

  • Bu değişiklikler henüz yürürlükte değildir.
  • Konsültasyon 12 Şubat 2026’ya kadar açıktır.

1. Yeni Öneri: ILR İçin Standart Süre 10 Yıl

Belge, ILR’ın temel süresinin:

  • 5 yıldan 10 yıla çıkarılmasını

öneriyor.

Bu 10 yıllık süre; entegrasyon, ekonomik katkı ve giriş/ikamet geçmişine bağlı olarak kısalabilir veya uzayabilir.

2. Minimum ILR Gereklilikleri 

Her başvuranın sağlaması gereken temel şartlar şunlardır:

A) Suitability

  • Part Suitability kurallarını karşılamak
  • Sabıka kaydı bulunmaması
  • NHS, vergi vb. devlet borcu olmaması

B) Integration

  • En az B2 İngilizce seviyesi
  • Life in the UK Test’i geçmiş olmak

📌 Mevcut ILR sisteminde dil seviyesi B1’dir; belge B2’ye çıkarılmasını öneriyor.

C) Contribution

  • Yıllık en az £12,570 gelir
  • Bu gelirin 3–5 yıl boyunca sağlanmış olması
  • Gelirin income tax + NIC kapsamına girmesi

📌 Bu şart şu anda birçok ILR rotasında bulunmayan yeni bir ekonomik katkı gerekliliğidir (ör. dependant ILR, Global Talent ILR, ECAA ILR vb.).

3. ILR Süresini Kısaltan Unsurlar 

Belge, önerilen yeni ILR modelinde 10 yıllık standart sürenin hangi durumlarda kısaltılabileceğini açık bir şekilde sıralamaktadır. Bu indirimler, yalnızca belirtilen şartlar karşılandığında uygulanır ve bir başvuran aynı anda birden fazla indirim alsa bile yalnızca en büyük indirim geçerli olur.

Süreyi azaltabilecek unsurlar üç ana başlık altında toplanmıştır:

A) Integration (Entegrasyon)

C1 English proficiency–1 yıl
Bu durumda ILR süresi 10 yıldan 9 yıla düşer.

B) Contribution (Ekonomik ve Toplumsal Katkı)

(Tüm gelir kriterleri son 3 yıl boyunca sağlanmış olmalıdır.)

  • £125,140 taxable income (3 yılda ILR)–7 yıl
  • £50,270 taxable income (3 yılda ILR)–5 yıl
  • 5 yıl public service occupation (5 yılda ILR)–5 yıl
  • Community work (volunteering) (7 yıl veya 5 yılda ILR)–3 ila –5 yıl

C) Entry & Residence (Giriş ve İkamet Durumu)

  • British citizen aile bireyleri–5 yıl
    Consultation Dış: Bu grup yeni modele tabi değildir. ILR süresi değişmeyecek ve mevcut 5 yıllık yol korunacaktır.
  • BN(O) izin sahipleri ve aile bireyleri–5 yıl
    Consultation Dışı: Bu grup için de ILR süresi değişmeyecek; 5 yıllık yol aynen korunacaktır.
  • Global Talent / Innovator Founder (3 yıl continuous residence)–7 yıl
    Bu, ILR’ın 3 yılda alınabilmesine imkân veren hızlandırılmış yolun belgede desteklendiği anlamına gelmektedir.
    Ancak bu kategori consultation dışı değildir; yani 3 yıl ILR yolu öneri niteliğindedir, kesinleşmiş bir kural değildir.

4. ILR Süresini Uzatan Unsurlar 

Belgede, önerilen 10 yıllık ILR süresinin hangi durumlarda cezai olarak uzatılabileceği de ayrıca belirtilmiştir. Bu unsurlar, başvuru sürecinde uygunluk veya uyum ihlali (compliance) geçmişi bulunan kişiler için standart sürenin üzerine ek süre anlamına gelir.

Aşağıdaki uzatmalar, yalnızca ilgili durum gerçekleştiğinde uygulanır ve bir başvuranda birden fazla ceza olsa bile yalnızca en büyük uzatma geçerli olur.

Belgede belirtilen ceza süreleri:

• Public funds (12 aydan az)+5 yıl
ILR süresi: 10 yıl 15 yıl

• Public funds (12 aydan fazla)+10 yıl
ILR süresi: 10 yıl 20 yıl

• Overstay (6 ay veya daha uzun)+20 yıl
ILR süresi: 10 yıl 30 yıl

• Illegal entry +20 yıl
ILR süresi: 10 yıl 30 yıl

• Visitor entry ile gelip içeride statü değiştirme+20 yıl
ILR süresi: 10 yıl 30 yıl

📌 Belgedeki temel ceza kuralı

Yeni modelde bir başvuru sahibinin birden fazla ihlal nedeni bulunuyorsa, cezalar birbirine eklenmez.

📌 Ceza + indirim birlikte uygulanabilir

Ceza ile indirim aynı anda geçerli olabilir; hesaplamada birleştirilir.

Bu birleşme şu sırayla yapılır:

  1. Önce ceza eklenir
  2. Ardından en büyük indirim düşülür

5. Dependants İçin Yeni Model 

Belgeye göre yetişkin dependant artık ana başvuranla otomatik aynı sürede ILR alamayabilir.

👉 Yetişkin dependant kendi kriterlerine göre değerlendirilir.

Kriterler:

  • kendi İngilizce seviyesi
  • kendi suitability durumu
  • kendi ekonomik/toplumsal katkısı
  • kendi volunteering çalışmaları

Belge, earned settlement modelinin çocuklar için yetişkinlerden farklı işleyeceğini açıkça belirtmektedir. Çocukların gelir, vergi veya NICs gibi ekonomik katkı şartlarını karşılayamayacağı kabul edilmekte ve bu nedenle ayrı bir değerlendirme yaklaşımı öngörülmektedir. Buna göre:

  • 18 yaşından önce dependant olarak UK’e giren çocuklar, ebeveynleri ILR aldığında aynı anda ILR alma imkânı sunan bir “window” kapsamında korunacaktır.
  • Süreç içinde 18 yaşını geçen çocuklar için yaşa bağlı bir cut-off noktası belirlenmesi ve bazı şartların muaf tutulabilmesi planlanmaktadır.
  • Uzun süre UK’de yaşamış çocuklar için mevcut koruma mekanizmaları devam edecektir.

Bu yaklaşım, çocukların yetişkinlerle aynı earned settlement kurallarına tabi olmaması ve dezavantajlı duruma düşmemeleri için koruyucu düzenlemeler getirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.

6. ECAA (Turkish Businessperson / Worker) İçin Belgedeki Durum

Belge, ILR indirimleri ve istisnalar listesinde:

ECAA için hiçbir özel hüküm veya muafiyet sunmamaktadır.

Bu nedenle; ILR almamış tüm ECAA başvuru sahipleri bu modele dahil olabilir.

Bu Değişiklikler Henüz Yürürlükte Değil

A Fairer Pathway to Settlement konsültasyonu, ILR sürecinin temelini oluşturan süre, şartlar ve değerlendirme kriterlerinde köklü değişiklikler öngörüyor. Önerilen model; ILR süresinin 10 yıla çıkarılması, başvuru için B2 İngilizce ve minimum gelir gibi yeni gerekliliklerin eklenmesi, katkı ve uyum kriterlerine göre sürenin kısalıp uzayabilmesi ve yetişkin dependants için bireysel değerlendirme yapılması gibi önemli yenilikler içeriyor. Çocuklar için ise daha esnek ve koruyucu bir yaklaşım sunuluyor. British citizen ve BN(O) aile bireyleri mevcut 5 yıllık yolu korurken, diğer tüm rotalar — ECAA dahil — bu modelin parçası olabilir. Global Talent ve Innovator Founder için 3 yıllık hızlı yolun devamı öngörülse de bu henüz kesinleşmiş değildir.

Bu değişiklikler taslak aşamasındadır ve hâlihazırda yürürlükte değildir. Süreci yakından takip ediyor ve gelişmeler oldukça danışanlarımızı güncel bilgilerle bilgilendirmeye devam ediyoruz.

Share your love