Bir önceki blog yazımızda, Skilled Worker vizesinde 2025 yılı itibariyle öngörülen önemli değişiklikleri sizlerle paylaşmıştık. Bu düzenlemelerin büyük bir kısmı 22 Temmuz 2025 itibariyle resmen yürürlüğe girecek.
Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı’nın 1 Temmuz 2025’te yayımladığı Statement of Changes (HC 997), Skilled Worker vizesinde köklü bir dönüşüm getirdi. 22 Temmuz 2025 itibariyle yürürlüğe girecek bu düzenlemeler, sistemin kapsamını önemli ölçüde daraltırken, birçok başvuru sahibi ve işveren için ciddi sonuçlar doğuruyor.
Yeni sistem yalnızca teknik güncellemeler değil; aynı zamanda Skilled Worker vizesinin ruhunu da değiştiriyor:
Artık daha az meslek uygun, daha yüksek maaş gerekiyor ve aile birleşimi daha sınırlı hale geldi.
Chef Meslek Kodu Kalktı: Artık Birçok Meslek Sistem Dışında
Yeni düzenlemelerle birlikte yaklaşık 180 meslek kodu Skilled Worker sisteminden çıkarıldı. Bu kodların çoğu, uzun yıllardır sponsor olunabilen, yaygın ve sektörlere özgü yönetici pozisyonlarını içeriyor. Artık yalnızca Table 1, Table 2 ve Table 3’te yer alan meslekler üzerinden başvuru yapılabiliyor.
Sistem dışı kalan bazı öne çıkan meslekler:
- 5434 – Chef
- 1221 – Hotel and accommodation managers and proprietors
- 1222 – Restaurant and catering establishment managers
- 1251 – Property, housing and estate managers
- 1253 – Hairdressing and beauty salon managers
- 1211 – Agriculture and horticulture managers
- 1150 – Retail and wholesale directors
Bu meslekler artık Skilled Worker kapsamındaki herhangi bir tabloda yer almadığı için yeni başvurularla sponsor olunmaları mümkün değil. Tabloda bulunsalar dahi “Not applicable” uyarısıyla teknik olarak sistem dışına çıkarıldılar.
Özellikle otel, restoran, kuaför, emlak, tarım ve perakende gibi sektörler için bu çok ciddi bir daralma anlamına geliyor.
💷 Maaş Eşiği: £41,700 ve Üzeri
Yeni sistemde maaş kriterleri de yükseltildi. Artık Skilled Worker başvurusunda:
- Minimum maaş eşiği: £41,700 / yıl
- Saatlik karşılık: £20.64
- New entrant (giriş seviyesi) maaşı: £33,400
- Bunun altına yalnızca mesleğin “going rate” %70’ine izin verilen özel durumlarda inilebiliyor
Bu artışlar, İngiltere içindeki istihdam piyasasıyla denge kurmak ve göçmen iş gücünü yalnızca nitelikli alanlarda sınırlamak amacıyla yapıldı.
🧒👫 Aile Birleşimi Hakkı Sınırlı
Yeni kurallara göre, Skilled Worker vizesiyle gelen kişilerin eş ve çocuklarını getirebilmesi sadece şu durumlarda mümkün:
- Başvurulan iş kodu Table 1, 2 veya 3’te yer alıyorsa
- Ya da kişi 22 Temmuz 2025’ten önce vize aldıysa ve statüsünü koruyorsa
Temporary Shortage List (TSL) kapsamındaki işler için bu hak tanınmıyor. Örneğin, hala geçici olarak uygun olan bazı teknik pozisyonlar ya da bakım çalışanları için aile vizesi verilmiyor.
🧓🏼 Bakım Sektörü: Geçici Geçiş Sürecinde
Bakım sektörü (6135 Care Worker, 6136 Senior Care Worker) için geçici bir geçiş süreci tanındı. Ancak:
- Kişinin sponsoruyla en az 3 aydır yasal olarak çalışıyor olması gerekiyor
- Yalnızca İngiltere içinden geçiş başvurularına izin veriliyor
- Süreç 22 Temmuz 2028’e kadar devam edecek
📋 Bu Koşullarda Ne Yapmalı?
Başvuru yapacak bireyler:
✅ Meslek kodunun hâlâ sistemde olup olmadığını kontrol etmeli
✅ Maaş teklifinin yeni eşiği karşılayıp karşılamadığını değerlendirmeli
✅ Aile bireylerini getirme hakkı olup olmadığını önceden öğrenmeli
Sponsor olacak işverenler:
✅ Kullanılan SOC kodlarını yeni tablolarla karşılaştırmalı
✅ Maaş politikalarını ve iş tanımlarını yeni sisteme göre revize etmeli
✅ Mevcut çalışanlar için geçiş ve uzatma seçeneklerini gözden geçirmeli
🔚 Final
22 Temmuz 2025’te yürürlüğe girecek değişikliklerle birlikte Skilled Worker vizesi, Birleşik Krallık göç sisteminde çok daha seçici ve kısıtlayıcı bir yapıya büründü.
- Yaklaşık 180 meslek kodu sistem dışı kaldı
- Chef gibi uzun yıllardır sponsorluğa açık popüler roller artık uygun değil
- Aile birleşimi hakkı sadece belirli kodlarla sınırlandırıldı
- Maaş eşikleri önemli ölçüde yükseltildi
Bu değişiklikler yalnızca bireysel başvuru sahiplerini değil; restoranlar, oteller, ajanslar, eğitim ve sağlık kurumları gibi birçok sektörü doğrudan etkiliyor.
Önümüzdeki dönemde Skilled Worker başvurusu yapmak isteyen herkesin:
✅ Meslek kodunun uygun olup olmadığını kontrol etmesi
✅ Yeni maaş eşiğini sağlayıp sağlamadığını değerlendirmesi
✅ Eş ve çocuklarını getirme hakkına sahip olup olmadığını göz önünde bulundurması gerekiyor.
Başvurunuzu yeni kurallara göre birlikte planlamak isterseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz.