Denizaşırı menşeli şirketlerin Birleşik Krallık’ta görevlendirdiği üst düzey yönetici ve uzman çalışanlar, Global Business Mobility (Global Business Hareketliliği) rotası altındaki vizelerden biri olan Senior or Specialist Worker Visa’ya (Kıdemli veya Uzman Çalışan Vizesi) Visavis Immigration ile başvurabilirsiniz.
Global Business Mobility başlığı altında birden fazla vize rotası bulunur. Bunlardan ikisi Kıdemli veya Profesyonel Çalışan (Senior or Specialist Worker) vizesi ile Şirket Yayılım Sorumlusu (UK Expansion Worker) vizesidir. Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesi, yurt dışındaki bir şirketin üst düzey yönetici veya uzman çalışanlarının, aynı grup içindeki ve Birleşik Krallık’ta ticari faaliyetine başlamış ve aktif olarak devam eden bir şirkete görevlendirilmesine imkân tanır. Şirketiniz Birleşik Krallık’ta henüz ticari faaliyete başlamadıysa ve burada şirket veya şube kurmak amacıyla görevlendiriliyorsanız, Şirket Yayılım Sorumlusu (UK Expansion Worker) vizesi değerlendirilmelidir. https://visavisuk.com/sirket-yayilim-sorumlusu-vizesi/
Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi Şartları
Sponsorluk Belgesinin İşveren Tarafından Sağlanması
Birleşik Krallık’ta Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesine başvurabilmek için, işvereninizin size bir Sponsorluk Belgesi (Certificate of Sponsorship – CoS) sağlaması gereklidir. CoS, işverenin size sunduğu görevi tanımlayan ve sponsor olduğunu kanıtlayan resmi bir belgedir. Bu belge, elektronik ortamda düzenlenir ve içeriğinde yer alan referans numarası, vize başvuru sürecinde kullanılır. Sponsorluk Belgesinin alınmasının ardından, başvuru sahipleri en geç 3 ay içinde vize başvurularını tamamlamalıdır.
CoS yalnızca Home Office tarafından lisanslanmış ve sponsorluk lisansına sahip şirketler tarafından düzenlenebilir. Eğer işvereniniz bu lisansa sahip değilse, Visavis Immigration olarak lisans alma sürecinde size rehberlik edebilir ve Sponsorluk Sertifikası’nın alınmasına yardımcı olabiliriz. Daha fazla bilgi için Lisanslama Hizmetleri sayfamıza göz atabilirsiniz.
Mesleğinizin Listelenmiş “Uygun Meslekler” kategorisinde olması gerekmektedir
Bir önceki maddede açıklanan Sponsorluk Belgesi hazırlanırken, işvereniniz mesleğinize uygun olan meslek kodunu seçmek zorundadır. Eğer doğrudan bir meslek kodu bulunmuyorsa, mesleğinize en yakın olduğunu düşündüğü kod seçilerek Sponsorluk Belgesi bu kod ile düzenlenir.
Vize başvurusunda vize memurları şu unsurları değerlendirecektir:
- Mesleğinizin “Uygun Meslekler” listesinde yer alıp almadığı,
- Size teklif edilen işin açıklanan şekilde yapılabilmesi için gerekli becerilere, deneyime ve niteliklere sahip olup olmadığınız.
Uygun meslek kodlarının tam listesine buradan ulaşabilirsiniz.
Şirketiniz sponsorluk belgesi için başvuru yaparken değerlendirme aşamasında şirket için Birleşik Krallık’a gelmeden önce de çalıştığınızı kanıtlamak durumunda kalabilirsiniz. Bu başvurduğunuz rotaya ve maaş düzeyinize göre değişiklik gösterir. Ayrıntılı bilgi için bizlere ulaşabilirsiniz.
Şirket Bağlantısı ve Maaş Düzeyi
Birleşik Krallık’taki sponsor şirket ile yurt dışında çalıştığınız şirket arasında ortak mülkiyet veya kontrol (common ownership or control) yoluyla kurulmuş nitelikli bir bağ bulunmalıdır. Bu bağ, şirketlerden birinin diğerinin hissedarı olmasıyla kurulabileceği gibi, iki şirketin aynı kişi veya kişiler tarafından sahip olunması ya da kontrol edilmesi veya uygun bir ortak girişim (joint venture) yapısı gibi farklı yollarla da kurulabilir. Buna ek olarak sponsor şirket, Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesiyle istihdam edeceği çalışana yıllık en az £52.500 veya Home Office tarafından o meslek kodu için belirlenen en düşük ücret (going rate), hangisi daha yüksekse, ödemelidir.
Belirlenen en düşük ücretlere (going rate) ilişkin listeyi aşağıdaki linkten inceleyebilirsiniz:
Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesi için en önemli koşullardan biri, yurt dışındaki (örneğin Türkiye’deki) grup şirketi için en az 12 aydır çalışıyor olmanızdır. Ancak sponsorunuz yılda £73.900 veya daha fazla kazanacağınız bir iş sunuyorsa, bu 12 aylık süre şartı aranmaz. Her iki durumda da başvuru tarihinde yurt dışındaki şirket için çalışıyor olmanız gerekir.
Vizenin Süresi ve Sağladığı Haklar
Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesiyle, Sponsorluk Belgesinde yer alan bitiş tarihine 14 gün eklenerek bulunan süre veya 5 yıl, hangisi daha kısaysa, o süre kadar Birleşik Krallık’ta kalma hakkı verilir. Bu rotada toplam kalış süresi maaşınıza bağlıdır: yıllık brüt maaşınız £73.900’ün altındaysa herhangi bir 6 yıllık dönem içinde en fazla 5 yıl, £73.900 veya üzerindeyse herhangi bir 10 yıllık dönem içinde en fazla 9 yıl kalabilirsiniz. Daha önce bazı Global Business Mobility veya Intra-company vizelerinde geçirilen süreler de bu sınırlara dahil edilir.
Aynı meslek kodu altında, aynı işveren için çalıştığınız takdirde Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi uzatma başvurusu yapabilirsiniz. Ancak yukarıda belirtilen maksimum kalış süresini aştıysanız uzatma başvurusunda bulunamazsınız. Kıdemli veya Profesyonel Çalışan vizesi kalıcı oturum (Indefinite Leave to Remain) başvurusu yapmanıza olanak tanımaz ve bu vizede geçirilen süre kalıcı oturum için gereken süreye sayılmaz. Ancak şartları karşılamanız halinde, Birleşik Krallık içinden Skilled Worker gibi kalıcı oturuma götüren bir vize türüne geçiş yapabilirsiniz.
Detaylı bilgi ve danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Başvuru Maliyeti
Başvuru ücretleri, vizenin süresine ve başvurunun nereden yapıldığına bağlı olarak değişiklik göstermektedir:
Birleşik Krallık dışından başvurular için:
- 3 yıla kadar geçerli bir vize: £819
- 3 yıldan uzun süreli bir vize: £1,618
Birleşik Krallık içinden başvurular (uzatma, değiştirme veya güncelleme):
- 3 yıla kadar geçerli bir vize: £943
- 3 yıldan uzun süreli bir vize: £1,865
Başvuru sahipleri, vize süresi boyunca geçerli olacak bir sağlık sigortası ücreti ödemekle yükümlüdür. Bu ücret yıllık £1,035 olup, vize süresine göre toplam tutar değişebilir.
Buna ilaveten başvuru sahiplerinin, vize başvurusu öncesindeki 28 gün boyunca banka hesaplarında minimum £1,270 bulundurmaları gerekmektedir.
Eğer geçerli bir vize ile son 12 ay boyunca Birleşik Krallık’ta yaşamıyorsanız veya işvereniniz ilk ayınıza ait masrafları karşılamıyorsa, bu tutarın kaynağını belgelemek zorundasınız.
Aile bireyleri de başvuruya dahil edilmek isteniyorsa, her bir kişi için aşağıdaki tutarların banka hesabında gösterilmesi gereklidir:
- Eş veya partner: £285
- Birinci çocuk: £315
- Ek her bir çocuk: £200
10 Soruda Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi
Evet, Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi ile Birleşik Krallık’ta çalışma izni verilmektedir. Bu vize, Birleşik Krallık’taki bir şirketin üst düzey yöneticileri ve uzman çalışanları için tasarlanmıştır.
Bu vize genel olarak yalnızca sponsor olunan iş için çalışma izni sağlar; ek iş hakkı yalnızca belirli geçiş durumlarında tanınabilir.
Bu vize türü, İngilizce yeterlilik şartı aramamaktadır. Ancak başvuru sahiplerinin diğer şartları karşılaması gerekmektedir.
Evet, bu vize türü ile başvuru sahibinin aile üyeleri (eş veya partner ve çocuklar) de vize başvurusunda bulunabilir. Aile üyeleri Birleşik Krallık’ta yaşama ve çalışma hakkına sahiptir.
Hayır, bu vize türü serbest meslek sahibi olarak çalışmaya izin vermemektedir. Vize yalnızca CoS düzenleyen işveren adına çalışmak için geçerlidir.
Evet, başvuru sahiplerinin belirli bir maaş kriterini karşılaması gerekmektedir. Sponsor olan şirket, çalışanına yıllık en az £52.500 veya Home Office tarafından meslek kodu için belirlenen en düşük ücret (going rate), hangisi daha yüksekse, ödemelidir.
Evet, bu vize ile başvuru sahipleri Birleşik Krallık’ta ek eğitim programlarına veya profesyonel gelişim kurslarına katılabilirler.
Evet, bu vize aynı işveren ve aynı meslek kodu altında olmak kaydıyla uzatılabilir.
Hayır, bu vize doğrudan süresiz oturum izni (ILR) veya vatandaşlık başvurusu hakkı tanımaz. Ancak Skilled Worker vizesi gibi süresiz oturum iznine geçiş hakkı tanıyan bir vize türüne geçiş yaparak süresiz oturum izni için uygun hale gelebilirsiniz.
Hayır, Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi kapsamında Birleşik Krallık’ta sürekli olarak belirli bir süre bulunma zorunluluğu yoktur. Ancak vize kuralları, sponsorluk şartlarının yerine getirilmesini gerektirir.
Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi hakkında detaylı bilgi için bizimle iletişime geçin.
Size en uygun vize yolunu birlikte bulalım
Birkaç kısa soruyla sizi doğru ekibe yönlendirelim. Nihai değerlendirme için lütfen danışmanımızla görüşün.
Hangi konuda bilgi almak istiyorsunuz?
Size nasıl ulaşabiliriz?
Visavis Ltd, Immigration Advice Authority (IAA) tarafından regüle edilir, ref. F202100232. Bilgileriniz yalnızca talebinizi yanıtlamak için kullanılır. Gizlilik Bildirimi
Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir ve kişisel tavsiye yerine geçmez; kurallar değişebilir. Başvuru kararı vermeden önce danışmanımızla görüşün.