Category Archives: Blog

Bir önceki blog yazımızda bahsettiğimiz üzere Innovator Founder rotasında birtakım önemli değişiklikler olmuştu. Bu değişiklik ile Start-up rotası yürürlükten kaldırıldığını ve yerini 13 Nisan 2023 tarihi itibariyle Innovator Founder rotasının alacağını ifade etmiştik.

Bugün ise sizlere Innovator Founder rotası ile ilgili detaylı bilgiler vermek istiyoruz. Yenilikçi Kurucu rotası (Innovator Founder Route), Birleşik Krallık’ta kendi ürettikleri veya önemli ölçüde katkıda bulundukları yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş fikrine dayalı bir iş kurmak isteyen kişiler içindir.

Bu rotayı değerlendirebilmek için öncelikle bir iş fikriniz olmalıdır. Bu iş fikriniz yeni olmalıdır, yenilikçi olmalıdır, uygulanabilir yani büyüme potansiyeli olan bir fikir olmalıdır ve ölçeklenebilir olmalıdır (iş fikrinizin istihdam yaratmayı ve ulusal ve uluslararası pazarlarda büyümeyi içeren planlamaya dair kanıtları olmalıdır). Ayrıca mutlaka yetkilendirilmiş sınav merkezlerinden (örn: IELTS gibi) B2 seviye İngilizce bildiğinizi veya daha önce İngilizce eğitim veren bir kurumdan lisans veya üstü dereceden mezun olduğunuzu belgelemeniz gerekmektedir.

Bu iş fikri, başvuru öncesinde, Birleşik Krallık’ta bulunan ve hükümet tarafından belirlenen yetkilendirilmiş kurumlardan biri (Endorsement Body’lerden biri) tarafından değerlendirilmeli ve onaylanmalıdır. İş fikrinin detaylıca açıklandığı iş planı ise bu onay sürecinin önemli bir parçasıdır. İş fikrinizin açıklandığı iş planı güncel, gerekliliklere uygun, detaylı ve özgün olmalıdır.

Neler yapabilirsiniz?

Bu vize ile bir veya birden fazla işletme kurabileceğiniz gibi bu işletmeniz için çalışabilirsiniz (örneğin yönetici olarak kendinzi istihdam edebilirsiniz).

‘Vasıflı iş’ olduğu sürece işletmeniz dışında da çalışabilirsiniz (örneğin, Skilled Worker listesindeki bir işte çalışabilirsiniz).

Bu vize bağlamında, gerekli tüm koşulları sağladığınız takdirde, üç yılın sonunda kalıcı oturuma (ILR) başvurabilirsiniz.

Kalıcı Oturum Gereklilikleri

Innovator Founder rotası üzerinden kalıcı oturum alabilmek için öncelikle vize türü fark etmeksizin her başvuranın sağlaması gereken şartlar mevcuttur. Bunun yanı sıra, Innovator Founder rotası için özel olarak aşağıdaki şartların en az ikisinin sağlanmış olması gerekmektedir:

1. İşletmeye en az 50.000 £ yatırım yapılmış olması ve işinizi ilerletmek için aktif olarak harcanmış olması,
2. İşletmenin müşteri sayısının son üç yıl içinde en az iki katına çıkmış olması ve şu anda karşılaştırılabilir ana ürün veya hizmetler sunan diğer Birleşik Krallık işletmelerinin ortalama müşteri sayısından daha yüksek olması,
3. İşletmenin, yerleşik çalışanlar için yılda en az 25.000 £ ortalama maaşlı en az 5 tam zamanlı işe eşdeğer iş yaratmış olması,
4. İşletme, hesaplarının kapsadığı son tam yılda en az 1 milyon £ yıllık brüt gelir elde etmiş olması,
5. İşletmenin hesaplarının kapsadığı son yılda en az 100.000 £’u denizaşırı ihracattan olmak üzere en az 500.000 £ yıllık brüt gelir elde etmiş olması,
6. İşletmenin önemli araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunması ve Birleşik Krallık’ta fikri mülkiyet koruması için başvuruda bulunması,
7. İşletmenin ortalama maaş şartı olmaksızın yerleşik çalışanlar için en az 10 tam zamanlı (full-time) işe eşdeğer iş yaratmış olması

Detaylı bilgi ve bilgilendirme metinlerimiz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Sağlıklı günler dileriz,

Visavis LTD

Mart ayında ilan edilmiş ve fakat 12 Nisan’dan itibaren peyderpey yürürlüğe girecek olan son Göçmenlik Yönetmeliği değişiklikleriyle ilgili sizlere özet bilgiler vermek istiyoruz. Yapılan değişikliklerden en dikkat çekici olanları Global Talent vizesinde ve Startup/Innovator vizelerinde karşımıza çıkıyor. Özellikle Global Talent vizesinde yürürlüğe girecek değişikliklerin daha kısıtlayıcı olduğu göz önünde bulundurulursa bu alanlarda başvuru yapmak niyetinde olanların acele etmelerinde fayda olduğu söylenebilir. 

Neler değişti? 

1-Elektronik Seyahat İzinleri (“ETA”)

Program, 15 Kasım 2023’ten itibaren Katar vatandaşları için geçerlidir. 15 Şubat 2024’ten itibaren ise Bahreyn, Ürdün, Kuveyt, Umman, Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri’nin vatandaşları için de geçerli olacaktır. ETA planı, Birleşik Krallık’ı ziyaret eden ve şu anda kısa süreli kalışlar için vizeye ihtiyacı olmayan üçüncü ülke uyruklu yolcular için getirilen bir düzenlemedir. 

2- Innovator Founder Rotası

Innovator Founder rotası yenilikçi bir iş kurmak amacıyla Birleşik Krallık’a giriş yapmak isteyen denizaşırı uyruklular için getirilen yeni bir rotadır. Bu rota ile yenilikçi bir iş için gerçek bir teklifi ve bunu gerçekleştirmek için yeterli fonu olanlar için daha esnek bir hüküm sağlamak amacıyla Birleşik Krallık’a gelenlere şu anda uygulanan 50 bin sterlinlik minimum fon gereksinimini kaldırılıyor. Bu değişiklik ile Start-up rotası yürürlükten kaldırılıyor ve yerini 13 Nisan 2023 tarihi itibariyle Innovator Founder rotası alıyor.

3- Skilled worker rotasına yönelik güncellemeler

Skilled worker vizesi için maaş gereksinimleri güncellendi ve Nitelikli İşçi vizeleri için asgari maaş eşiği yıllık en az 25.600 £’den 26.200 £’a çıkarıldı. Değişiklik 12 Nisan 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak. 

4- Mevsimlik işçi rotasındaki güncellemleler

Bahçecilikte çalışan mevsimlik işçiler için asgari çalışma saati olan 30 saat de  haftada 32 saat olarak değiştirildi. Değişiklik 12 Nisan 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak. 

5- Global Talent rotasına yönelik değişiklikler

Arts&Council England’ın talebi üzerine, sunulması gereken mevcut belgelere ek olarak başvuru sahibinin bugüne kadarki sanat ve kültür kariyerinde hangi aşamada olduğunu gösteren bir CV eklenmesi de zorunlu hale getirilmiştir. Bu değişiklik yapılacak değişiklikler arasında olumlu olarak değerlendirebileceğimiz bir değişikliktir. Halihazırda Global Talent vizesine Tech Nation ile IT rotası üzerinden başvuranlar dosyalarına CV ekliyorlardı. Ancak zaten belirli sayfa kısıtı olan Arts&Council başvuranları için kendilerini ifade etme sürecinde bir de CV eklenmiş olması dosya hazırlığını kolaylaştıracaktır. 

Buna rağmen maalesef yapılan değişiklik Global Talent Promises alanındaki (5 yıla kadar vize ile verilen vaat edilen üstün yetenekli kişi) başvuruların sadece kariyerinin başında olanlar için değerlendirileceği açıklaması birçok başvuran için daha zor kabul gören Global Talent (3 yıla kadar verilen üstün yetenekli kişi) alanını alternatifsiz kılmıştır. 

Ayrıca talep edilen üç referans mektubu için mektupları yazan kurumların daha önce başvuru sahibi ile çalışmış olması zorunluluğu (“2 must be from well-established arts and culture organisations that they have worked with” ifadesinin yerini “2 must be from well-established arts and culture organisations that the applicant has worked with” ifadesi almıştır) net bir çizgiye büründürülmüştür. Buna göre başvuru sahiplerinin Birleşik Krallık’ta yerleşik en az bir iyi bilinen kurum ile çalışmış olması gerekmektedir. Değişiklik 12 Nisan’dan itibaren geçerli olacak.

5 Ağustos 2022 tarihinde bildirilen yeni değişikliğe göre Birleşik Krallık sınırları içinde 16 yaşından büyük her yetişkinin Göçmenlik Kuralları kapsamında Polis Kaydını yaptırması zorunluluğu yürürlükten kaldırıldı. Yapılan bu yeni değişiklikle birlikte artık kişisel bilgilerinizdeki herhangi bir değişiklik polis yerine direkt olarak İçişleri Bakanlı’ğına bildirilecek.

Eski polis kayıt sertifikanızı, bu tarihten itibaren artık memurlara göstermeniz gerekmeyecek. Aynı şekilde, oturum izni için başvururken gerekli tutulan belgeler arasında artık polis kayıt belgesi bulunmayacak.

Kayıt esnasında edilen ücret talebi başvurunuz sırasında yapılan işlemlerin maliyetini karşılamak adına istendiği için çoktan kaydını yaptırmış kişilere herhangi bir ücret iadesinde bulunulmayacak.

Halihazırda henüz katılmadığınız bir polis kayıt randevunuz var ise bu işlem genel olarak askıya alındığı için randevunuza katılmanız gerekmiyor.

Kayıt gerekliliğiniz ortadan kalktığı için, bundan sonra yapacağınız her değişiklik direkt olarak İçişleri Bakanlığının belirlemiş olduğu link üzerinden yapılacak.

Halihazırda bir vizeniz veya BRP’niz varsa sitede belirtilmiş farklı kategoriler içinde size uygun olanı seçerek gerekli aşamaları takip edebilirsiniz.

1. Birleşik Krallık’taysanız ve BRP’niz varsa ne yapmanız gerekiyor?

Bu kategori hem BRP’si olanlar hem de BRP’ye başvurmuş ve kararını bekliyor olanlar için geçerli.

• Adres değişikliği bildirecekseniz:
• Bu linke tıklayarak online adres değişikliği bildirimi yapabilirsiniz.
• Veya bu linkte bulunan formu doldurarak formun üzerindeki adrese postalayabilirsiniz.
• İsim, millet, doğum tarihi, cinsiyet, yüz değişikliği gibi durumlar söz konusuysa bu link üzerinden ücretli bir BRP Replacement formu doldurmanız gerekmektedir. Yeni BRP’nize bu değişikliklerden sonra 3 ay içinde başvurmanız gerekiyor aksi takdirde oturumunuzun kısaltılması söz konusu olabilir veya 1000 GBP’lik bir ceza ödemeye mecbur bırakılabilirsiniz.
• Cezai hüküm giymek, eşinizden ayrılmak, çocuğunuzun kalıcı olarak sizinle yaşamayacak olması gibi değişiklikler için bu link içindeki formu doldurup form üzerindeki adrese göndermeniz gerekmektedir.

• Birleşik Krallık’taysanız ve Vizeniz Varsa Ne Yapmanız Gerekiyor?

Aşağıdaki maddeler halihazırda bir vizeniz varsa veya vize başvurusu yapmış ve kararını bekliyorsanız geçerli olacaktır.

• Vizeniz 6 aydan uzun bir süreyi kapsıyorsa isim, millet, doğum tarihi, cinsiyet, yüzünüzdeki değişimler için bu link üzerinden vizenizi BRP’ye transfer etme başvurusunu yapmanız gerekiyor. Bu işlem için vize türünüze bağlı olarak bir miktar ücret ödemeniz de bekleniyor.
• 6 aydan kısa süreli vizeyle Birleşik Krallık’ta bulunuyorsanız bu değişiklikleri bildirmenize gerek olmayacaktır.
• Vizeye başvurmuş ve henüz sonuç almadıysanız bu linkte bulunan formu doldurup formdaki adrese göndermeniz gerekiyor.
• Adresinizi veya yasal temsilci değişikliğinizi bildirmek istiyorsanız linkteki online formu doldurmanız yeterli olacaktır.
• Diğer tüm değişiklikler için linkteki formu doldurup adrese göndermeniz gerekiyor.

• Birleşik Krallık Dışındaysanız

Eğer İngiltere dışından başvurunuz değerlendirme aşamasındayken kişisel bilgilerinizde değişiklik olduysa:

• Başvurunuz için “UK Immigration: ID Check” akıllı telefon uygulamasını kullanmışsanız:
• Henüz başvurusuna cevap almamış kişiler, telefon ve e-mail adresi gibi değişiklikleri link üzerinden güncelleyebilir. Fakat hala karar bekleyenler kimlik ve adres bilgilerini uygulama üzerinden güncelleyemez.
• Başvurunuzla ilgili karar gelmişse direkt olarak bilgilerinizi linkten güncelleyebilirsiniz.

Başvurunuz için vize başvuru merkezlerini kullanmışsanız ve Birleşik Krallık’a gitme sebebinizde, adresinizde, kişisel bilgilerinizde bir değişiklik olmuşsa başvuru yaptığınız merkezle tekrar iletişime geçmeniz gerekecektir. Vize başvurunuzu yenilemeniz gerekebilir.

Bildiğiniz üzere 11 Nisan’da yürürlüğe giren yeni rotalar ve mevcut İngiltere sponsorluk vizesi kapsamındaki başvuruların tamamı sponsor şirketin lisanslı olmasını gerektiriyor. İngiltere’deki bir şirketin göçmen çalıştırma lisansı alabilmesi için daha önce başvuru sahiplerini oldukça zorlayan kriterlerse yürürlükten kaldırıldı. Yenilenen lisanslama kuralları sayesinde yeni kurulmuş hatta kurulma aşamasındaki şirketler dahi lisanslandırılabiliyor. Bu sayede dünyanın her yerinden İngiltere’de aşçı arayan şirketler, yazılımcı arayan şirketler, yönetici arayan şirketler, mühendis arayan şirketler gibi sekreter arayan şirketler ve hatta veteriner arayan şirketler dahi lisanslama yaparak sponsorluk veren şirket olabilirler.

Bu yazımızda İngiltere sponsorluk lisansı ile ilgili tüm gerekenleri sizler için bir araya getirdik. Sizlere İngiltere sponsorluk vizesi dahilinde bir çalışanı çeşitli vize rotaları aracılığıyla istihdam edebilmeniz için gerekli aşamaları anlatıyor olacağız.

Lisanslama ve sponsorluk sürecinin belirli aşama ve kurallarla sistematik bir şekilde yürütülen, sonuç alması kolay bir süreç olduğunu belirtmek isteriz. İngiltere’de bir şirketiniz var ve oturum müsaadesi bulunmayan bir çalışan istihdam etmek niyetindeyseniz, şirketinizi lisanslandırarak işe başlamalısınız. İngiltere sponsorluk vizesi dahilindeki tüm vize rotaların önemli başvuru ayrıntıları olduğu gibi lisanslama ve sponsorluk sürecinin de çok önemli ayrıntıları var.

İngiltere sponsorluk veren şirket lisans tipleri

İlk aşamada sponsorluk için Uzun Süreli Çalışan Vizesi ve Kısa Süreli Çalışan Vizesi olmak üzere iki farklı kategori karşımıza çıkıyor. Hangi sponsor lisansına başvuracağınız, çalışanlarınızın hangi rotadan vize başvurusu yapacağı ile doğrudan ilişki olacak. Uzun Süreli Çalışan Lisansı ile İngiltere’de sponsorluk veren şirket; Nitelikli Çalışan Vizesi ve Kıdemli veya Profesyonel Çalışan Vizesi rotaları ile UK’e gelecek çalışanlara sponsor olabilir. Diğer yandan Kısa Süreli Çalışan Lisansı ile ise; Yeni Mezun Çalışan Vizesi, Hizmet Sağlayıcıları Vizesi, Şirket Yayılım Sorumlusu Vizesi ve Geçici İşçi Vizeleri ile UK’e gelecek iş arayan profesyonellere sponsor olunabilir. Bu farklı kategorilere ilişkin hazırlamış olduğumuz yazı ve tablo size bu konuda karar vermede yardımcı olacak. Hazırladığımız metne ve tabloya aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz: Lisanslandırma Hizmetleri

İngiltere sponsorluk veren şirket lisans dereceleri

Lisanslama ve Sponsorluk konusunda ‘’A’’ ve ‘’B’’ olmak üzere karşımıza iki sponsorluk lisansı çıkar. Lisans başvurunuz onaylandığında A sınıfı lisansa sahip olursunuz. Bu sayede istihdam etmek istediğiniz personeller için Sponsorluk Sertifikası (Cos) numarası çıkarabilir ve sponsorluklar edinebilirsiniz. Ancak lisans sürenizin geçerli olduğu dönem boyunca çeşitli denetimlere tabi tutulursunuz. Bu denetimlerde yeterli gereklilikleri sağlayamazsanız lisansınız ‘’B sınıfına’’ düşürülebilir. B sınıfı lisansa sahipken sponsoru olduğunuz mevcut personelleri çalıştırmaya devam edebilirsiniz ancak yeni personel istihdam edemezsiniz. Bu aşamadan sonra lisansınızı tekrar A sınıfına yükseltmek için 1.476£ karşılığında Home Office’ten bir hareket planı talep etmeniz gerekir. Gerekli adımları tamamlayamamanız durumunda ise lisansınız iptal edilebilir.

Sponsorluk Başvuru Formu

Hangi lisans türünden ilerleyeceğinize karar verdikten sonra sizden lisans almak için başvurduğunuz rotanın gereksinimlerini karşılayabiliyor olmanız beklenmekte. Burada söz ettiğimiz gereklilikler başvurduğunuz lisansa göre değişiklik gösterebilir.  Ancak temel olarak sizlerden beklenen İngiltere’de aktif bir şirketiniz olması ve son 12 ay içerisinde iptal edilmiş bir sponsor lisansınız olmaması. Bu iki şartı sağlıyorsanız çevrimiçi ortamdan erişebileceğiniz sponsorluk başvuru formunu doldurmaya başlarız. Lisanslama sürecini yönetirken karşımıza SMS adını verdiğimiz bir sistem çıkar. Sistemi efektif bir şekilde kullanabilmek için bu sistemi şirketiniz için kullanan yetkili kişileri atamanız gerekir. İlk olarak şirketinizden en üst düzey sorumlu bir ‘’Yönetici Yetkili’ ’atanmalıdır. Şirketinizdeki en yetkili kişi yönetici yetkili olmalıdır çünkü bu kişinin tüm ekipten sorumlu olması bekleniyor. Bunun yanı sıra Home Office ve şirketiniz arasında sürece ilişkin iletişimi sağlayacak bir ‘’Baş Sorumlu’’ olması gerekiyor. Baş sorumlu olarak OISC (Office of Immigration Services Commissioner) Level 1 yetkilisi bir göçmenlik danışmanını atayabilirsiniz. Gerektiğinde sizlere bu hizmeti vermekteyiz. Sistem üzerinden gerekli atamaları yaptıktan sonra da başvuru ücretinizi ödeyip ileriki süreçte Home Office’e sunmanız gereken belgelerinizi hazırlamaya başlayabiliriz. Lisanslama ve sponsorluk süresince belgeleriniz büyük bir özen ve titizlikle düzenlenmeli. Açık söylemek gerekirse, başvuru sonunda olumlu sonuçlar almak süreci ne kadar dikkatle yürüttüğünüze ve doğru adımları takip ettiğinize bağlı.

İngiltere sponsorluk vizesi için gereken Sponsorluk Sertifikası (Cos) numarası 

Şirketinizin lisansını aldıktan sonra çalışanlarınıza kolayca sponsor olabilir, onlara Sponsorluk Sertifikası (Cos) belgesi atayarak resmi süreci başlatabilirsiniz. Bu belge, Sponsorluk Lisansına sahip olan bir şirket tarafından çıkarılabilir. Sponsorluk Sertifikası elektronik bir sertifikadır, fiziksel olarak alacağınız bir evrak değildir. Her sertifikanın, bir çalışanın vize başvurusu için kullanabileceği özel bir numarası vardır. Sertifikayı bir çalışana atadığınızda, çalışanınızın sertifikayı 3 ay içinde vizesine başvurmak için kullanması gerekir. 
Daha önce de belirttiğimiz gibi sistematik bir şekilde yürütüldüğünde efektif sonuçlar alınabilecek bir başvuru türü olan Lisanslama ve Sponsorluk sayesinde işinizle ilgili önemli adımlar atabilirsiniz.

Lisanslama ve sponsorluk süreci ile ilgili daha fazla detaylı ve sağlıklı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İngiltere Hükümeti’nin Yürürlüğe Koyduğu Vize Türlerinden Biri Olan Elit Mezun Rotasını İnceliyoruz

30 Mayıs 2022 tarihli guidance içerisinde yürürlüğe giren Elit Mezun Vizesi, diploma durumunuza göre Birleşik Krallık’ta yaşama imkanı sunuyor. Bu rotaya başvurabilmek için, son 5 yıl içerisinde prestij listesinde yer alan 50 üniversiteden birinden mezuniyet belgesi edinmiş olmanız gerekiyor.

Bu rotanın bir diğer şartı ise İngilizce okuyabildiğinizi, yazabildiğinizi, konuşabildiğinizi ve anlayabildiğinizi Ortak Avrupa Dil Referans Çerçevesi (CEFR) ölçeğinde B1 seviyesinde kanıtlamak.

Daha detaylı bilgi ve hizmet almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İngiltere Hükümeti Üç Yeni Vize Rotasını Yürürlülüğe Koyuyor

2021 yılının başlangıcından bu yana Birleşik Krallık’ın mevcut puan tabanlı göçmenlik sistemindeki en büyük değişikliklerden birini hayata geçirecek olan yeni Göçmenlik Kuralları 11 Nisan 2022 tarihinde yürürlülüğe giriyor.

Değişikliklerin uzantısı olarak sunulan puana dayalı 3 yeni göçmenlik kategorisi, Home Office’in aldığı kararla, başvurularını Nisan ayından itibaren almaya başlayacak. Bu vizeler sırasıyla: Global Is Serbestiyeti Vizesi, Elit Mezun Vizesi ve Büyüyen Şirketler için İstihdam Talebi Vizesi olarak karşımıza çıkıyor. İlgili rotalar ve altında açılan yeni kategorilerin işveren ve bireyler için ne anlama geldiği hakkında sizleri bilgilendirmek istiyoruz.

Global İş Serbestiyeti Vizesi

Global İş Serbestiyeti rotası, Birleşik Krallık’ta varlık göstermek, denizaşırı personelini Birleşik Krallık’a transfer etmek veya Birleşik Krallık’a belirli bir iş amacıyla gelmek isteyen işletmeler için bir dizi yeni sponsorlu kategoriden oluşuyor. Bu rota bağlamında, dördü mevcut vize rotalarının yerini alacak, toplam beş adet alt kategori bulunuyor. Yeni sunulan kategori ise geçici görevlendirmeler için çalışanlara imkan tanıyor. Beş alt başlığı yakından incelemek gerekirse: 

1. Kıdemli veya Profesyonel Çalışan: İlgili vize kategorisi, Şirket İçi Transfer rotasının yerini alacak. Bu alt kategori sayesinde denizaşırı istihdam sağlayan bir şirkette yer alan üst düzey yöneticiler veya uzman çalışanlar, görev aldıkları şirketin Birleşik Krallık ayağına atanabilecek. 
    
2. Yeni Mezun Çalışan: İlgili vize kategorisi, Şirket İçi  Stajyer rotasının yerini alacak. Bu kategorinin sunduğu imkanlarlar ile birlikte, üst düzey yönetim veya uzmanlık pozisyonuna uzanan ve Birleşik Krallık’ta bir iş pozisyonuna getirilmesi gereken işçiler vize başvurusu yapabilecek.
    
3. Şirket Yayılım Sorumlusu: İlgili vize kategorisi, Tek Temsilcilik rotasının yerini alacak (ancak Medya Temsilcileri ve halihazırda Tek Temsilci vizesine sahip olanlar veya kalıcı oturum için başvuruda bulunanlar için eski geçerlilikler açık kalacak). Bu vize rotasıyla, denizaşırı işletmelerin Birleşik Krallık’a genişlemesine yardımcı olmak üzere Birleşik Krallık’a atanan uzman veya kıdemli çalışanlar vize başvurusunda bulunabilecek.
    
4. Hizmet Sağlayıcıları:  İlgili vize kategorisi, Geçici İşçi rotasındaki sözleşmeli hizmet sağlayıcıları ve bağımsız profesyonel kişilerin yerini alacak. Sunulan bu rota sayesinde, Birleşik Krallık ticaret taahhüdüne uygun bir hizmet sağlamak için Birleşik Krallık’a gelecek denizaşırı işçiler vize başvurusunda bulunabilecek.
    
5. Geçici İşçi: Yeni sunulan bu rota ile birlikte, denizaşırı ülkelerdeki yüksek değerli bir sözleşme veya yatırımın parçası olan işçiler, Birleşik Krallık’ta geçici olarak görevlendirilebilecek.

Global İş Serbestiyeti vizesinin temel ve en önemli unsurlarından biri, işverenlerin belirli çalışma amaçlarını yerine getirmek için Birleşik Krallık’a gönderecekleri işçilerine sponsor olmayı devam ettirmelerine yönelik olan gereklilik. Puan bazlı işleyen Global İş Serbestiyeti vizesinde, aday bireylerin başvurulan alt kategoriye bağlı olarak 40 ila 60 puan arasında puan toplamaları gerekiyor.

Büyüyen Şirketler için İstihdam Talebi Vizesi

Büyüyen Şirketler için İstihdam Talebi Vizesi, büyüme gösteren yetkili bir Birleşik Krallık şirketinden sponsorlu iş teklifi alan kişilerin ‘hızlı geçiş vizesi’ almaya hak kazanmalarını sağlayacak. Bu rota altında değerlendirilebilmek için, teklif alınan şirketin ciro veya personel açısından önceki 3 yıllık dönem içinde en az %20’yi bulan yıllık bir büyümeye sahip olduğunu ve 3 yılın başında en az 10 çalışana sahip olduğunu kanıtlaması gerekiyor. İlgili rota kapsamında işçi arayan şirketler için sürecin tam olarak neleri gerektireceği ve nasıl işleyeceği konusunda daha detaylı bilgiyi ilerleyen günlerde paylaşacağız.

Elit Mezun Rotası

Elit Mezun Rotası, dünyanın en iyi 50 ünversitesinden mezun olan ve iş fırsatlarını değerlendirmek için Birleşik Krallık’a gelmek isteyen kişileri hedefliyor

Bireyler, Küresel Üniversiteler Listesi‘nde yayınlanan en iyi üniversitelerden birinden lisans veya yüksek lisans derecesi almış olmalı. Her yıl ilgili kurumlarca güncellenip derlenecek olan üniversite listesinde, başvuracak kişinin mezun olduğu üniversite aşağıda yazılı sıralama sistemlerinden en az ikisinde ilk 50 içerisinde yer alması gerek:

1. Times Higher Education Dünya Üniversite Sıralaması;
2. Quacquarelli Symonds Dünya Üniversite Sıralaması
3. Dünya Üniversitelerinin Akademik Sıralaması.

Bu yapıcı gelişmelerin bizleri heyecanlandırdığını ve umutlandırdığını tüm içtenliğimizle sizlerle paylaşmaktan, bahsi geçen rotalar ve yenilikçi girişimlerle ilgili kanunları yakından takip etmeye devam edeceğimizi sizlere bildirmekten büyük bir keyif duyuyoruz. Herhangi bir sorunuz olursa lütfen bize ulaşmaya tereddüt etmeyiniz.

Bu blog gönderimizde sizlerle İngiltere Ankara Antlaşması başvuruları kapsamında edindiğimiz tecrübeleri paylaşıyor olacağız. 

Bu rotada sayısız başvuru gerçekleştirmiş, eşsiz hikayelere farklı çözümler sunabilmiş, daima doğru bilgiyi net şekilde aktarmayı ilke edinmiş bir danışmanlık firmasıyız. 10 yılı aşkın deneyimin beraberinde getirdiği bilgi birikimimiz ile pratik ve kalıcı çözümler sağlamaktan mutluluk duyuyor, Visavis’i tercih ettiğiniz için sizlere içtenlikle teşekkür ediyoruz.

Konumuza geçecek olursak, çoğunluğun da bildiği gibi Ankara Antlaşması Başvurusu sadece Türk vatandaşlarına tanınmış bir girişimci oturum vizesi başvurusudur ve kişilere başvuru yaptıkları ülkede yaşama ve kendi işini yapma hakkı tanımaktadır. 

Bu oturum vizesi esasen Avrupa Topluluğu ve Türkiye Cumhuriyeti arasında imzalanmış, ticari ve ekonomik kalkınmayı teşvik etmeye ve geliştirmeye yardımcı olmayı amaçlamış bir anlaşmaya dayanmaktadır. Bu anlaşma kapsamında Türk vatandaşları kendi işlerini yapmak üzere Hollanda, Almanya, Danimarka gibi ülkelere başvuruda bulunabilirler. Her ülkenin ve hatta bazen ülke içindeki eyaletlerin başvuru ve değerlendirme kriterleri değişebilmektedir. Ancak, Birleşik Krallık’ın Avrupa Birliği’ni terki üzerine Birleşik Krallık’a/İngiltere’ye Ankara Anlaşması kapsamında yeni başvuru yapılması artık mümkün değildir. 

Hali hazırda Ankara Antlaşması (ECAA Turkish Businessperson) vizesi ile Birleşik Krallık’ta bulunan ve oturumlarını uzatmayı hedefleyen danışanlarımız için ise macera belki yeni başlıyor belki hız kesmeden devam ediyor. 

İlk yılın sonunda yapılan uzatma başvuruları neticesinde, yoğunlukla şirketinizin ticari aktivitelerine bağlı olarak, oturumunuz 1 veyahut 3 yıl olarak uzatılabilmekte. İlgili koşulları sağladığınız takdirde; 5 yılın sonunda ILR (Indefinite Leave to Remain) olarak da bilinen kalıcı süresiz oturuma başvurabilir, 6. yılın sonunda ise naturalisation yoluyla Birleşik Krallık vatandaşı olabilirsiniz. 

Ankara Antlaşması 3 Yıllık Uzatma Hakkında Bilinmesi Gerekenler hakkındaki blog yazımızı okumak için tıklayın.

Yazımızın devamında İngiltere Ankara Antlaşması oturumuyla ilgili olarak sık sık karşılaştığımız soruların yanıtlarını tecrübelerimiz doğrultusunda sizlere aktarıyor olacağız. Uzatma başvuru süreciniz ile ilgili sorularınızı iletmeye, baştan sona eksiksiz bir danışmanlık deneyimi için bizlerle iletişime geçmeye lütfen tereddüt etmeyin. 

Benim Ankara Anlaşması oturumum var anacak eşimin/çocuğumun yok. Ne yapmam gerekiyor?

En sık aldığımız sorulardan biri aile üyelerinin bağımlı (dependant) başvuruları hakkında. 

Mevcut kurallar çerçevesinde 21 yaşından küçük olan ve ebeveynlik sorumluluğunu yasal ve manen üstlendiğiniz çocuklarınız Birleşik Krallık’ta sizinle yaşayabilir. Bunun için vize başvurusunda bulunulması gerekmektedir. Vize başvurusunda Birleşik Krallık’ta yaşadığınızı gösterir belgeler sunulmalıdır. 

Eşinizin Birleşik Krallık’a yerleşme koşulları ise biraz daha farklı. Bu noktada yıllık minimum 18.600£ kazandığınızı kanıtlamanız gerekiyor. Ayrıca Birleşik Krallık’a yerleşecek partnerinizin en az A1 seviyesinde İngilizce bildiğini kanıtlaması da zorunlu. 

Uzatma başvurumu en erken ne zaman yapabilirim?

Uzatma başvurunuzu en erken mevcut vizenizin bitiş tarihinden 28 gün önce yapabilirsiniz. 

Birleşik Krallık’a gelmeden uzatma başvurumu yapmam mümkün mü?

Bu kanunen mümkün değildir. Uzatma başvurunuz için doldurulan formu Birleşik Krallık’ta olmadığınızı beyan ettiğiniz takdirde dolduramazsınız. Bu sebeple başvurunuzu gerçekleştirmek için ülke sınırları içinde bulunmanız gerekmektedir. Visavis, dosyanın durumuna göre sizleri ne zaman başvuru yapmanız gerektiği konusunda yönlendirebilir.

Birleşik Krallık’a gelmeden oturumumu sürdürmem mümkün mü? 

Eğer 5 yılın sonunda kalıcı oturuma başvurmak gibi bir gayeniz yoksa ülke içinde geçirmeniz gereken belli bir süre bulunmamaktadır. Ancak lütfen şirketin yürütülmesi, ticari faaliyetler, Birleşik Krallık müşteri portföyü gibi iş ağırlıklı belgelerin tamamlanabilmesi için burada yaşıyor ve çalışıyor olduğunuzu belgelerle destekleyebilmenin uzatma başvurunuzun lehine olacağını unutmayınız. Ayrıca, ülke dışında peş peşe 180 günden uzun süre kalmamanız gerektiğini de önemle hatırlatmak isteriz. 

ECAA vizem, Avrupa ülkelerine seyahat etmemi sağlar mı?

Oturumunuz Birleşik Krallık sınırları içinde geçerlidir ve başka bir ülkeye giriş hakkı tanımaz. Gitmek istediğiniz diğer ülkeler vize talep ediyorsa o ülkelerin kuralları çerçevesinde vize başvurusu yapmanız gerekmektedir. 

Uzatma başvurum ne kadar sürede sonuçlanır?

Bu süre dönem dönem değişiyor olsa da ortalama bekleme süresi minimum 4 aydır. Bu sürenin dosyanın niteliklerine ve ayrıca Home Office’in yoğunluğuna göre değişebileceğini göz önünde bulundurmanız gerekmektedir. Bu başvuru için hızlandırma söz konusu değildir.

Benimle yakın zamanda başvurup sonuç alan tanıdıklarım/yakınlarım var; benim başvurum neden halen sonuçlanmadı? 

Ankara Antlaşması puana dayalı bir değerlendirme sistemine sahip değildir. Bu nedenle dosyayı değerlendiren memurun kriterleri, iş yoğunluğu, teslim edilen belgeler ve başvurunun genel durumuna göre değerlendirme süresi de değişebilmektedir. Bununla ilgili bir başka unsur da çevrimiçi formun doldurulup teslim edildiği tarihtir. Başvuru sonuçları yoğunlukla bu formun iletildiği tarihe göre sıralı ilerlemektedir. 

Uzatma başvurum değerlendirilirken yurtdışına seyahat edebilir miyim / Türkiye’de bekleyebilir miyim?

Bu kanunen mümkün değildir. Değerlendirme süresi boyunca Birleşik Krallık sınırları içinde kalmanız gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz “geri çekilmiş” kategorisinde değerlendirilir ki bu durumda kalış sürenizin başarılı bir şekilde uzatılması mümkün değildir. 

Oturum sürem bittikten sonra uzatmaya başvurabilir miyim?

Mevcut oturumunuz bitmeden uzatma başvurunuzun ilk aşaması olan çevrimiçi başvuru formunu gov.uk web sitesi üzerinde doldurmalı ve onaylamalısınız. Vaktinde yapılmayan başvurular “overstay” olmanıza sebep olur.

Ulaşmam gereken bir gelir miktarı söz konusu mu?

Her ne kadar şirketinizin kar elde ediyor olması elbette ticari vizenizin yararına olsa da karşılamanız gereken hedeflenmiş bir rakam vize genelinde söz konusu değildir. Elde ettiğiniz kazancın Birleşik Krallık standartlarında sizi geçindirebiliyor olması bu noktada önemli bir unsurdur. Visavis, başvuru süresi boyunca muhasebecinizle iletişim halinde kalarak gelir gider dengenizi yakinen takip eder. 

Furlough aldım; bu durumda verdiğim servisleri durdurmalı mıyım?

Bu furlough aldığınız sürece göre değişebilmektedir. Yararlandığınız bu finansal destek, servis veremediğiniz ve işinizi gerçekleştiremediğiniz günler için sağlanmaktadır. Bu sebeple çalışmadıkları günler için furlough desteği alan danışanlarımızın gelirlerini bununla paralel olacak şekilde beyan etmeleri önemli bir husustur. 

Mülakata çağrılacak mıyım? 

Bu soruya kesin bir yanıt vermek neredeyse imkansız. Dosyanızı değerlendiren memurun anlayamadığı, sorularına teslim edilen belgeler içerisinde yanıt bulamadığı durumlarda sizi mülakata çağırması olası. Ancak bu, her başvuranın mülakata çağrılacağı anlamına gelmemektedir. Mülakata çağrıldığınız takdirde, Visavis, mülakatta yöneltilebilecek sorular ve konular hakkında sizleri kısa bir eğitim – oryantasyon sürecine davet ediyor olacak. 

Uzatma başvurum olumsuz değerlendirilirse ne yapabilirim?

Uzatma başvurunuz olumsuz değerlendirildiğinde yeniden başvuru yapmanız mümkün değildir. Ancak, sonucu aldığınız günden sonraki 2 hafta içinde sonuca itiraz edebilir ve Administrative Review talebinde bulunabilirsiniz. 

Birleşik Krallık hükümetinin Covid-19 seyahat kısıtlamaları kapsamında uzun süredir uyguladığı, kırmızı, sarı, yeşil ülke listelerini içeren trafik ışığı sistemi 4 Ekim’den itibaren yerini yeni bir düzenlemeye bıraktı. Bir önceki haber bültenimizde de bahsettiğimiz üzere, Türkiye’den Birleşik Krallık’a doğrudan giriş yapacak kişiler artık zorunlu otel karantinasına maruz kalmayacak. Ancak yeni seyahat kuralları nelerdir, karantina zorunluluğu devam ediyor mu, bu yazımızın devamında detaylı bir şekilde paylaşıyor olacağız.

Yeni seyahat sisteminin temelindeki kural basit: çift doz aşı olmuş olmak ve ikinci dozun üstünden minimum 14 gün geçtikten sonra seyahat ediyor olmak. 

Sizlerin de bildiği gibi Birleşik Krallık hükümeti Avrupa Birliği ülkeleri, ABD gibi sınırlı sayıda ülkenin aşı programlarını onaylıyordu. Türkiye ne yazık ki bu ülkeler arasında değildi; yani Türkiye’de çift doz aşı olmuş kişiler, Birleşik Krallık’taki seyahat engellerini aşamıyordu. 

Bu konuyla ilgili çok sevindirici bir haberimiz var. Dün, 7 Ekim 2021, yapılan açıklamaya göre 11 Ekim’den itibaren Türkiye’de aşı olan yolcuların aşı sertifikası kabul görecek. Buna göre;

• 2 doz Oxford/AstraZeneca, Pfizer BioNTech, Moderna, veya tek doz Janssen aşısı olan ve son aşısının üzerinden 14 gün geçen yolcular sadece yeni uygulanacak kurallara tabidir. Aşı olunan gün 14 güne dahil değildir. Yakın zamanda Covid geçirmiş ve bağışıklık kazanmış kişiler de bu kurallara tabidir.
• Yukarıda şartları sağlayan yolcular 2. gün testi satın alarak ve seyahat formu doldurarak, dijital Covid sertifikası ile birlikte İngiltere’ye giriş yapabilir. Gönderimizin devamında detayları paylaşıyor olacağız.
• 2 doz aşısını olan ve son aşısının üzerinden 14 gün geçen yolcular için 10 gün karantina, seyahatten 72 saat içerisinde PCR testi yaptırma ve 8.gün testi alma zorunluluğu 11 Ekim’den itibaren kaldırılacaktır.
• Aşı statüsünü kanıtlamak isteyen yolcuların aşağıdaki detayları içeren İngilizce dilinde gösteren şekilde Dijital Aşı Sertifikası bulundurmaları gerekmektedir;
  İsim & soy isim, doğum tarihi, uygulanan aşının markası ve üreticisi, her doz için dozun uygulandığı tarih ve aşının hangi ülkede uygulandığının bilgisi

Peki Türkiye’de yapılan aşıların geçerli olması ne anlama geliyor?

Özellikle ziyaretçi vizesiyle veya diğer kısa dönem vizelerle Birleşik Krallık’a seyahat etmek isteyenler için müjdeli bir haber. 

Türkiye’nin sarı listede olduğu dönemde Türkiye’de yapılan aşılar kabul görmediğinden, seyahat eden yolcuların 10 gün boyunca beyan ettikleri adreste karantinada kalması zorunluydu. Ancak aşılamanın artık kabul gördüğünü duyuran Birleşik Krallık hükümeti, yeni seyahat kurallarıyla da ziyaretçi vizelerine kapılarını açtığını dolaylı yoldan belirtmiş oldu. 

–

Seyahat kuralları kapsamında ülkeler iki ayrı kategoride sıralanıyor; bunlar kırmızı listedeki ülkeler ve diğer tüm ülkeler. Türkiye artık kırmızı listede bulunmadığı için tüm ülkeler için Birleşik Krallık’a giriş koşullarından bahsedeceğiz. 

1. Eğer çift doz aşınızı olduysanız ve İngiltere’ye seyahat edecekseniz aşağıdaki kuralları dikkate alınız. 

Seyahatinizden önce yapmanız gerekenler:

• 2. gün Covid-19 PCR testinizi satın almak, bu test ülkeye girişinizin ikinci gününde uygulanmalıdır.
• Ülkeye girişinizden önceki 48 saat içinde yolcu seyahat formu (PLF) doldurmak.

İngiltere’ye girdikten sonra yapılması gerekenler:

• Varışınızın ikinci gününde seyahat öncesi satın almış olduğunuz 2. gün testini uygulamak. 

Not: Eğer İngiltere’de 2 günden az kalacak olsanız dahi bu testi satın almak ve varışınızın ikinci gününde hala İngiltere’de bulunuyorsanız uygulamak zorundasınız.

Birleşik Krallık’ın aşılama sürecini kabul ettiği ülkelerin listesine aşağıdan ulaşabilirsiniz. 

2. Eğer henüz 2. doz aşınızı olmadıysanız veya hiç aşı olmadıysanız İngiltere’ye seyahatinizde aşağıdaki kurallar geçerlidir. 

Seyahatinizden önce yapmanız gerekenler:

• İngiltere’ye varışınızdan önceki 3 gün içinde bir PCR testi yaptırmak ve Covid-19 negatif sonucu elde etmek.
• Vardıktan sonra uygulayacağınız ikinci ve sekizinci gün Covid-19 testlerini satın almak.
• Yolcu seyahat formunu tamamlamak.

İngiltere’ye girdikten sonra yapılması gerekenler:

• Evinizde veya kalacağınızı beyan ettiğiniz adreste 10 gün karantinada kalmak 
• Varışınızın ikinci ve sekizinci gününde seyahat öncesi satın almış olduğunuz testleri uygulamak.

Eğer son 10 gün içinde kırmızı listedeki ülkelerden birinde bulunduysanız yukarıdakilerden farklı kurallara tabi olabilirsiniz. Kırmızı listedeki ülkelerin linkine aşağıdan ulaşabilirsiniz.  

Sık Sorulan Sorular: 

• Ziyaretçi vizesine başvuru yapabilir miyim?

Ziyaretçi vizesine başvuru yapabilir, vizenizi aldıktan sonra çift dozu aşı olduğunuzu kanıtladığınız takdirde karantina zorunluluğu olmaksızın İngiltere’ye seyahat edebilirsiniz. 

• 18 yaş altı bireyler için seyahat kuralları geçerli mi? 

Aşı olduğunu kanıtlasa dahi, 4 yaşından büyük tüm çocuklar ve gençler için bu kurallar geçerlidir. Örneğin; 2. gün testini satın almak ve uygulamak. 

• Çift doz aşı oldum ancak farklı ülkelerde. Yine de tam aşılı muamelesi görecek miyim? 

Home Office tarafından aşı programı onaylanan ülkelerde farklı doz aşılarını olan yolcular, İngiltere’nin aşı olanlar için uyguladığı seyahat kurallarına tabidir.

• Tek doz aşı oldum, hangi kurallar geçerli?

Tek doz aşı olmuş ve seyahatten önceki son 10 gün içinde kırmızı listedeki ülkelerden birinde bulunmayan kişiler yukarıda açıklamış olduğumuz “Eğer henüz 2. doz aşınızı olmadıysanız veya hiç aşı olmadıysanız” içerikli maddedeki kurallara tabidir. 

• İkinci gün testine kadar karantinada kalmak zorunda mıyım?

Eğer çift doz aşı olduysanız ve olduğunuz aşı ve ülke Birleşik Krallık tarafından kabul görüyorsa yükümlülüğünüz bu testi ikinci günde uygulamaktır. 

Aksi takdirde, aşınız bulunmuyorsa veya kabul görmüyorsa, 10 gün karantinada kalmanız gerekmektedir. 

• İki günden az kalacağım yine de test almam gerekiyor mu?

Evet, iki günden az kalacak olsanız dahi test satın almanız gerekiyor. 

• Covid-19 geçirmiş olsam dahi ülkeye girebilir miyim?

Hastalığınız süresinde seyahat etmeye çalışmadığınız sürece bununla ilgili bir kısıtlama bulunmamaktadır. 

Birleşik Krallık’ın Avrupa Birliği’ni terki ekonomik ve politik değişimlerin yanı sıra göçmenlerin ve İngiltere’ye yerleşmek isteyen kişilerin sıkı takibini gerektirecek yeni vize tiplerini ve kurallarını da beraberinde getirdi. Bu vize tiplerinin bir kısmı süresiz oturum izni alarak Birleşik Krallık’a kalıcı olarak yerleşmenize olanak sağlıyor iken; bir kısmı da Birleşik Krallık’ta geçici çalışma ve yaşama hakkı tanıyor. Bu yazımızda sizlere elimizden geldiğince yeni oturum ve vize koşullarını açıklayarak ‘İngiltere’de nasıl oturum hakkı/çalışma izni alırım?’ ‘İngiltere’ye nasıl yerleşilir?’ gibi sorularınıza cevap olmaya çalışacağız.

İlk olarak uzun soluklu çalışma vizelerinden bahsedeceğiz. Belki hakkında en çok araştırma yapılan ve soru sorulan Nitelikli Çalışan (Skilled Worker) vizesi bunlardan biri. Nitelikli Çalışan vize rotası için, İngiliz hükümetinin belirlediği bazı meslek dalları bulunuyor. Eğer belirlenen bu mesleklerden birinde eğitimli ve deneyimliyseniz yapmanız gereken tek şey Birleşik Krallık temelli şirketlerde iş başvurularına başlamak olacak! Her meslek alanındaki gerekliliklerin ve beklentilerin değişebildiğini lütfen unutmayın. Sizi kalıcı oturuma götürebilecek bu vize tipiyle ilgili daha detaylı bilgi edinmek isterseniz ilgili web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bahsetmek istediğimiz bir diğer popüler vize tipi ise Sağlık ve Bakım Çalışanı vizesi, yani Health and Care Worker visa. Başvuru koşulları ve getirileri Nitelikli Çalışan vizesi ile paralel olan bu vize tipi yalnızca sağlık sektörü çalışanları için başvurulabilir bir rota. Sağlık alanında belirlenen mesleklerden birini yapıyorsanız Birleşik Krallık’ta iş bularak bu vizeye başvurabilirsiniz. Maaş şartları, dil bilme zorunluluğu, vize süresi vb. gibi detaylar için lütfen Sağlık ve Bakım Çalışanı sayfamıza göz atın. 

Firma İçi Çalışan vizesini daha önce duymuş muydunuz? İngilizcesi Intra-company Transfer olan bu vize tipi, mevcut işyerinizin Birleşik Krallık şubesinde çalışmanıza olanak tanır. Bu rotada da başvuruya uygun meslekler bulunmakta. Şirket içi Çalışan vizesine başvururken yapacağınız iş, alacağınız maaş, kalış süresi vb. gibi faktörler de mutlaka belirtilmeli. Firma İçi Çalışan vizenizin süresi dolduğunda uzatmaya başvurarak uzun yıllar Birleşik Krallık’ta yaşayabilirsiniz ancak rota ne yazık ki kalıcı oturuma evrilmiyor. Daha detaylı bilgi edinmek isterseniz Firma İçi Çalışan vizesi sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. 

Birleşik Krallık dışında temelleri bulunan bir şirketin temsilcisi olarak Birleşik Krallık’ta çalışabileceğinizi duymuş muydunuz? Yurtdışındaki bir şirket İngiltere’de temsilcilik kurmak, şube açmak istiyorsa ve siz bu şirketin mevcut bir çalışanıysanız Tek Temsilci vizesi, yani Representative of an Overseas Business visa, tam size göre! Tabii ki iş planı, şirketteki pozisyonunuz, maaşınız gibi sağlanması gereken bazı kriterler bulunuyor. Bu kriterler ve Birleşik Krallık’ta kurulacak temsilcilik için detaylar vize başvurusu öncesinde belirlenmeli. Kafa karışıklığını gidermek ve sizlere yardımcı olabilmek adına vize başvuru rehberlerini özetlediğimiz Tek Temsilci Vizesi sayfasına göz atabilirsiniz. 

İngiltere’de oldukça talep gören yatırımcı ve yetenek vizelerinden bahsetmeden geçmek elbette olmaz. Özellikle Birleşik Krallık pazarına yeni atılacak girişimcilerin ilgisini çeken Girişimci (Start-up) vizesi ile kendi işinizi kurarak Birleşik Krallık’ta yaşayabilirsiniz. Bu noktada sizden beklenen en önemli ve temel kriter güvenilir, büyümeye açık, yenilikçi bir iş yapacağınızı kanıtlayabilmek! İngiltere’nin bilim, araştırma ve inovasyonda dünya lideri konumunu güçlendirmek için hızla hareket ettiği şu dönemde Girişimci vizesi oldukça konuşulacak gibi görünüyor. Sorularınıza cevap bulmak için lütfen web sitemizin Girişimci Vizesi sayfasını okuyun ve bizimle iletişime geçin!

Girişimci vizesine birçok yönüyle benzeyen ama kendine has özellikleri bulunan bir diğer yeni İngiltere vize türü ise Yenilikçi Yatırım vizesi (Innovator visa). Bu vize tipiyle de kendi işinizi kurmak amacıyla İngiltere’ye yerleşebilirsiniz. Sıfırdan kurulacak şirketler için belirli miktarda bir yatırım yapma koşulu bulunuyor. Ancak dilerseniz mevcut Birleşik Krallık temelli, büyüme vaat eden şirketiniz ile bu vize tipine geçiş de yapabilirsiniz. Yatırım şartları, kalış süresi, kalıcı oturum ve çok daha fazlası Yenilikçi Yatırım vizesi sayfamızda. 

Birleşik Krallık’a sadece yatırım yaparak alabileceğiniz bir vize tipi daha var: Yatırımcı vizesi, Investor visa. Bu vizeyle belirlenen rakamı doğrudan hükümetin belirlediği fonlara veya Birleşik Krallık temelli kurumlara yaparak vize başvurusunda bulunabilirsiniz. Başvuruda gelir kaynağınızı ve yatırım yapabileceğinize dair olanaklarınızı sunmanız en önemli kriter. Yatırımcı vizesini aldıktan sonra dilerseniz Birleşik Krallık’ta çalışabilir veya kendi işinizi kurabilirsiniz. Yatırım miktarınızla bağlantılı olarak 2,3 veya 5 yıl içerisinde kalıcı oturuma başvurabilirsiniz. Daha fazlasını öğrenmek isterseniz Yatırımcı vizesi sayfamıza bekleriz. 

Yetenek odaklı bir rota olan Global Yetenek (Global Talent) vizesinden de kısaca bahsetmek istiyoruz. Bu rotada çok fazla alt kategori bulunuyor ancak temelde başvuru yapılabilecek üç yetenek alanı var. Bunlar; akademi/araştırma, sanat/kültür ve dijital teknoloji. Global Yetenek vizesine doğrudan bir yetenek sahibi olarak başvuru yapabileceğiniz gibi, umut vaat eden yetenek başvurusunda da bulunabilirsiniz. Yeteneğinizi kanıtlayabilmek için sunacağınız belgeler, İngiltere kalıcı oturum şartları, değerlendirme süresi… Hepsi ve daha fazlasını sizler için detaylı açıkladığımız Global Yetenek web sayfamıza göz atmalısınız. 

İngiltere’ye kalıcı olarak yerleşmek yerine kısa dönem çalışarak ülkede yaşamak da mümkün. Geçici Sanatçı ve Sporcu vizesi bunlardan bir tanesi. Global Yetenek vizesinin başvuru koşullarına yer yer benzeyen kuralları içeren bu vize tipi, çeşitli dallarda yetenekli sanatçı ve sporcuların ülke ekonomisine ve kültürüne katkıda bulunmasını da sağlıyor. 

Bir diğer kısa dönem çalışma vizesi ise Mevsimlik Çalışan (Seasonal Worker) vizesi. Sadece tarım alanındaki göçmen çalışanların Birleşik Krallık’ta 6 aya kadar bir süreyle Birleşik Krallık’ta çalışmasına ve yaşamasına imkân sağlayan Mevsimlik Çalışan vizesi ile göçmen çiftçilerin ve tarım çalışanlarının önü açık gibi görünüyor. Siz de başvuruda bulunmak isterseniz bize ulaşabilir veya daha detaylı bilgi edinmek için web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Ev İçi Çalışanı vizesi ise birlikte çalıştığı aileye bağlı olarak seyahat etmek durumunda olan kişilere özel. Bu kişiler bakıcılar, dadılar, hemşireler vs. olabilir. Bu vize tipi ile işvereninizin seyahati boyunca sadece ona bağlı olarak Birleşik Krallık’ta çalışmaya devam edebilirsiniz.

Birleşik Krallık’ta okumuş ve mezun olmuş ve burada çalışmaya devam etmek isteyen öğrenciler için de mevcut bir vize rotası bulunuyor. Mezun rotası olarak adlandırılan bu vize tipinde, Birleşik Krallık’taki bir eğitim kurumundan mezun olmuş kişilerin iş aramak ve İngiltere’de çalışmak üzere başarılı bir şekilde bu vizeyi edinmesi mümkün. Mezun rotasıyla ilgileniyorsanız ilgili web sayfamızı ziyaret etmenizi öneririz!

Tüm bu vize tiplerinden biriyle Birleşik Krallık’ta bulunuyorsanız ancak aile üyelerinizin de sizinle yaşamasını istiyorsanız ‘bağımlı’ vizesi başvurusu yapmanız gerekiyor. Vize rotanız izin veriyorsa eşiniz ve çocuklarınız da bağımlı vizesi alarak size katılabilir, size verilen süre kadar vize alabilirler. Detaylara buradan erişebilirsiniz. 

Birleşik Krallık’ta uzun süredir yaşıyorsanız ve Kalıcı Oturuma, Indefinite Leave to Remain’e, başvurmayı planlıyorsanız, gelin sürecinizi kolaylaştıralım. Tüm oturum tipleri için kalıcı oturum rotasını ele aldığımız web sayfamız tam size göre. 

Kalıcı oturumdan sonrası ise Birleşik Krallık vatandaşlığı olabilir! Uzun soluklu bu yolculuğun son adımı olan vatandaşlık başvurusunda yardımcı olmayı da gönülden isteriz. Vatandaşlık başvuruları da diğer vize tipleri gibi farklı kategorilere ayrılabiliyor. Hangisi sizin için en uygunu, ne zaman başvurabilirsiniz öğrenmek için buraya tıklayabilirsiniz.

Global Yetenek rotası, sanat, kültür, beşeri bilimler, bilim, teknoloji ve mühendislik gibi çeşitli alanlardan birinde yetenekleri halihazırda tanınan veya gelecek vaat eden insanlar içindir. Bu vize daha önce ‘Olağanüstü Yetenek’ vizesi olarak biliniyordu; ancak hem adı hem de kısmen başvuru süreci yakın zamanda değişti. Vize başvurusu başarılı olursa, 5 yıla kadar İngiltere’de yaşayabilir, çalışabilir ve bu 5 yılın sonunda süresiz oturum izni için başvuruda bulunmaya hak kazanabilirsiniz. Bu nedenle, rota Birleşik Krallık’ta daimi ikamet etmenizi sağlayan bir göçmenlik rotasıdır. Bu yazımızda başvuru sürecini kısaca ele alacağız.

Global Talent Vize Başvurusu Ne Kadar Sürede Sonuçlanıyor?

Bu vize başvurusunda ‘yetenekli’ bir birey olmanın standartları ve değerlendirilmesi, tartışmaya açık, subjektif bir konu olarak yorumlanabilir. Bu yanılgıyı önlemek için başvuru süreci temel olarak 2 adıma dayanmaktadır: İlk olarak, yetenek alanınızla ilgili İngiltere’deki bir kurumdan, becerilerinizin ve itibarınızın Global veya gelecek vaat eden bir yetenek olarak tanınmak için yeterli olduğunu gösteren bir kanıta sahip olmanız gerekir. Bu kanıt bir onay mektubu ile desteklenmelidir. Bu ne anlama geliyor?

Akademi ve araştırma, sanat ve kültür ve dijital teknoloji olmak üzere üç ana yetenek kategorisi bulunuyor. Ayrıca bilim, tıp, dans, sinema, tiyatro, yapay zeka gibi pek çok alt kategori var. Yetenek alanınızı belirledikten sonra, her kategori için Home Office’in belirlediği onay kuruluşlarını kontrol etmelisiniz. Global Talent vize başvurusu öncesinde bu kurumlardan onay almanız şarttır. Bu aşamada, yeteneğiniz The British Academy (İngiltere Akademisi) veya Arts Council England (İngiltere Sanat Konseyi) gibi Birleşik Krallık’taki ilgili bir kurum tarafından tanınacaktır.

Sunmanız gereken belgeler elbette yetenek alanınıza göre değişebilir. Kesin olan şey, alanınızdaki mevcut veya gelecek vaat eden yeteneğinizin bir Birleşik Krallık onay kuruluşu tarafından kabul edilmesi gerektiği. Bunun kulağa karmaşık geldiğini biliyoruz, ancak daha ayrıntılı bilgi için istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Onay ve vize başvuru sürecinde size yardımcı olabiliriz. Lütfen onay mektubu almanızı gerektirmeyecek bazı istisnai durumlar olduğunu da unutmayın.

Onay mektubunu aldıktan sonra, Birleşik Krallık Global Yetenek vizesine başvurmaya hazırsınız. Onay mektuplarıyla birlikte gerekli tüm belgeleri göndermeniz son derece önemlidir. Değerlendirme süreci 3 ile 8 hafta arasında değişebilmektedir. Herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa lütfen Visavis ekibine bildirmekten çekinmeyin.