Dijital teknoloji rotası, Global Yetenek onayları arasında en yoğun olanı ve açık ara en çok yanlış anlaşılanı dijital teknoloji alanı olabilir. Bu vize, teknoloji alanında çalışan herkese verilen bir vize değildir. Bu vize, ürün odaklı dijital teknoloji şirketleri kuran ya da yöneten kişiler içindir ve bu ifade, değerlendirmede diğer her şeyden daha belirleyicidir.
Doğru kurgularsanız, elinizde sponsoru, iş teklifi şartı ve asgari maaş sınırı olmayan, ilk günden şirket kurmanıza izin veren bir İngiltere vizesi olabilir.
Onay kuruluşu hâlâ Tech Nation mı?
Evet. Bu soru sürekli geliyor, çünkü Tech Nation 2023 yılında devlet hibesi sona erdiğinde faaliyetlerini durduracağını duyurmuştu. Kuruluş daha sonra yeniden yapılandırıldı ve çalışmaya devam etti.
Daha da önemlisi, Home Office (İngiltere İçişleri Bakanlığı) dijital teknoloji onay kuruluşu sözleşmesini yeniden ihaleye çıkardı ve ihaleyi Tech Nation kazandı. Sözleşme 16 Nisan 2025 ile 15 Nisan 2028 arasında geçerli ve iki adet on iki aylık uzatma opsiyonu içeriyor. Tech Nation, GOV.UK üzerinde ve güncel Home Office vaka görevlisi rehberinde onay kuruluşu olarak adıyla yer alıyor.
Bu rota kimler için
Tech Nation iki tür başvuru sahibini değerlendiriyor.
Teknik başvuru sahipleri
Güncel teknolojilerde kanıtlanmış teknik uzmanlığınızı göstermeniz gerekir: bir teknoloji şirketini kurmak, kullanmak, devreye almak veya bundan değer üretmek ya da teknik altyapı inşa etmek. Tech Nation’ın kapsadığı roller arasında şunlar var:
- Yapay zekâ, makine öğrenmesi ve doğal dil işleme uzmanları
- Büyümekte olan dijital işletmelerde kurum içi ekipleri yöneten CTO’lar ve VP of Engineering rolleri
- Siber güvenlik uzmanları
- DevOps ve SysOps mühendisleri
- Büyük teknolojilere veya açık kaynağa katkı veren kıdemli backend geliştiricileri
- Deneyimli veri bilimcileri ve veri mühendisleri
- Deneyimli front-end ve mobil geliştiriciler
- Deneyimli UX ve UI tasarımcıları
- Deneyimli video oyunu geliştiricileri
- Donanım mühendisleri, işletim sistemi mühendisleri
- Principal software engineer rolleri
- Sanal ve artırılmış gerçeklik geliştiricileri
İş (ticari) başvuru sahipleri
Dijital ürünler geliştirme ya da önemli dijital ürün şirketlerine yapılan yatırımlara liderlik etme konusunda kanıtlanmış ticari, yatırım veya ürün uzmanlığınızı göstermeniz gerekir. Kapsanan roller:
- Kâr/zarar (P&L), büyüme veya satış stratejisi sorumluluğu taşıyan ticari ve iş liderliği rolleri
- Dijital şirketlerde C seviyesi roller: CEO, CMO, CIO veya Head of Operations
- Dijital alanda geçmiş performansı olan kıdemli girişim sermayesi veya özel sermaye yatırımcıları
- Ürün odaklı dijital işletmeleri büyütmüş kişiler
- £25 milyonun üzerinde önemli girişim sermayesi yatırımlarının yönetimi
- Deneyimli ürün yöneticileri
- Kurum içi dijital deneyime sahip performans pazarlaması uzmanları
- SaaS ve kurumsal satış liderliği, büyümekte olan dijital işletmelerde B2B çözüm satışı
- Fintech, edtech ve benzeri alanlarda sektör uzmanları
Kimler uygun değil
Tech Nation şu rolleri değerlendirmiyor:
- Kurumsal (corporate) roller veya büyük kurumsal ekipleri yönetme deneyimi
- Kıdemli bir yatırım geçmişi olmayan genç yatırımcılar ve analistler
- Hizmet sunumu, süreç sunumu, dış kaynak kullanımı (outsourcing) ve danışmanlık, teknik ya da yönetsel fark etmeksizin
- ERP danışmanlığı, sistem yöneticiliği ve ilgili alanlar
- Teknoloji destekli (tech enabled) veya hizmet şirketlerinde kazanılmış deneyim: ajanslar, dış kaynak sağlayıcıları, pazarlama şirketleri, sistem entegratörleri
Bu son madde, ret kararlarının en sık nedeni. İtibarınızı inşa ettiğiniz şirketin ürün odaklı olması gerekir: şirket ürün olarak yazılım ya da donanım üretmeli veya veri işlemelidir. Kariyerinin tamamı müşteriler için proje teslim eden bir danışmanlık şirketinde geçmiş parlak bir mühendis, ne kadar kıdemli olursa olsun, zor bir vakadır. Bir SaaS şirketindeki parlak bir mühendis ise değildir.
Uygunluk
Bir zorunlu kriteri ve dört isteğe bağlı kriterden en az ikisini karşılamanız gerekir.
Zorunlu kriter
Son beş yıl içinde dijital teknoloji sektöründe başkaları tarafından lider bir yetenek (Sıradışı Yetenek için) veya lider olma potansiyeli taşıyan bir yetenek (Vaat Eden Yetenek için) olarak tanındığınızı ve yukarıda tarif edilen teknik ya da ticari uzmanlığa sahip olduğunuzu göstermeniz gerekir.
Sıradışı Yetenek genel olarak beş yıl veya daha fazla deneyimi ve etki yaratmış bir sicili varsayar. Vaat Eden Yetenek ise beş yıldan az deneyimi varsayar ve kariyerinizin gerçekten erken bir aşamasında olmanızı gerektirir.
Son beş yıl içinde bir teknoloji şirketinin kurucusu ya da üst düzey yöneticisi olduysanız, bunu kanıtlayan belgeleri mutlaka eklemeniz gerekir.
Sıradışı Yetenek
Zorunlu Kriter: Son beş yıl içinde dijital teknoloji sektöründe lider olarak tanınmış olmak
Dört isteğe bağlı kriter: en az ikisini karşılayın
| Kriter | |
|---|---|
| 1 | Yeni bir dijital alan ya da kavram üzerinde çalışan bir çalışan olarak kanıtlanmış bir inovasyon sicili |
| 2 | Kendi mesleğinizin sınırlarının ötesine geçen ve alanın ilerlemesine katkı sağlayan çalışmalarınızın tanındığına dair kanıt |
| 3 | Ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketinin kurucusu, üst düzey yöneticisi, yönetim kurulu üyesi veya çalışanı olarak alana yapılmış önemli teknik, ticari veya girişimcilik katkıları |
| 4 | Yayımlanmış ya da bir uzman tarafından onaylanmış akademik katkılar ve araştırmalarla ortaya konan sıradışı yetkinlik |
Vaat Eden Yetenek:
Zorunlu kriter: Son beş yıl içinde dijital teknoloji sektöründe lider adayı olarak tanınmış olmak
| Kriter | |
|---|---|
| 1 | Yeni bir dijital alan ya da kavram üzerinde çalışan bir çalışan olarak inovasyon |
| 2 | Mesleğinizin ötesine geçen çalışmalarınızın tanındığına dair kanıt |
| 3 | Ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketinin kurucusu veya çalışanı olarak önemli katkılar |
| 4 | Bir uzman tarafından onaylanmış araştırmalar yoluyla akademik katkılar |
Aynı kanıt belgesini birden fazla kriter için kullanamazsınız. Her belge yalnızca bir kez, tek bir kritere karşılık sayılır.
Belgeler
| Belge | Şart |
|---|---|
| CV | En fazla üç sayfa A4. |
| Tavsiye mektupları | Tam olarak üç adet mektuba ihtiyaç vardır. Her biri, çalışmalarınızı en az 12 aydır tanıyan ve dijital teknoloji alanında yerleşmiş bir uzmandan olmalı. Her mektup farklı örnekler vermeli, aynı şeyi söyleyen üç mektup tek mektup sayılır. Bilgisayarda yazılmış, tarihli, imzalı, uzmanlık bilgileri hariç en fazla üç sayfa A4. |
| Kanıt belgeleri | En fazla on adet, her biri en fazla üç sayfa A4. Zorunlu kriter için en az iki, isteğe bağlı kriterler için en az dört belge: iki kriterin her biri için ikişer belge. |
CV’niz ve üç tavsiye mektubu, on kanıt belgesinin içine dahil değildir.
Her mektup; başarılarınızı, neden bir lider veya lider adayı olduğunuzu, İngiltere’de yaşamanın size nasıl fayda sağlayacağını, İngiltere’nin dijital teknoloji alanına nasıl katkı sunacağınızı ve gelecek planlarınızı ortaya koymalıdır.
Uygun kanıt örnekleri
Üçüncü taraf kanıtı, kendinizi anlatmanızdan daha güçlüdür: Tanınmış teknoloji yayınlarındaki haberler, adı bilinen etkinliklerdeki açılış konuşmaları, patentler, doğrulanabilir benimsenme metrikleri olan açık kaynak katkıları, yatırım duyuruları, atıf sayısıyla birlikte yayımlanmış araştırmalar, ödüller.
Şirketin ürün odaklı olduğunu açıkça belirtin: Değerlendiricinin işvereninizi tanıdığını varsaymayın. Ürünün ne olduğunu, kimin satın aldığını ve nasıl para kazandığını yazın.
Kanıtı dağıtın: Hepsi aynı şeyi kanıtlayan on belge, üç farklı şeyi kanıtlayan altı belgeden daha zayıf bir başvurudur.
Dijital teknoloji başvuruları neden reddediliyor
- Şirket ürün odaklı değildi: Danışmanlık şirketleri, ajanslar ve dış kaynak sağlayıcıları, iş ne kadar etkileyici olursa olsun uygun sayılmıyor.
- Yeniden kullanılmış kanıt: Aynı belgeyi iki kritere karşılık göstermek, kriterlerden birinin desteksiz kalması anlamına gelir.
- Teknoloji sektörü yerine kurumsal deneyim: Bir bankanın içinde büyük bir ekip yönetmek kurumsal deneyimdir, dijital teknoloji liderliği değil.
Süreler
Tech Nation onay kararları 5 ila 8 hafta sürüyor. Tech Nation’ın kendi önerisi: karar için 8 haftaya kadar, ret alırsanız onay incelemesi için 4 hafta ve güçlü bir başvuru hazırlamak için 12 haftaya kadar süre ayırın.
Vize aşaması ise İngiltere dışından yaklaşık üç hafta, İngiltere içinden sekiz hafta sürüyor. Bu rota, onay aşamasında akademik rotalardan daha yavaş, sanat rotalarıyla ise kabaca aynı hızda.
Ödül sahipleri
Home Office’in dijital teknoloji ödül listesinde adı geçen bir ödül kazandıysanız, onay aşamasını atlayıp doğrudan vizeye başvurabilirsiniz. Liste kısa ve katı biçimde uygulanıyor: ödülün sahibi olarak adınızın geçmesi ve ödülün tam olarak listede yer alması gerekir.
Farklı bir rotayı düşünmeli misiniz?
Karar vermeden önce yapmaya değer iki karşılaştırma var.
Akademik bir bilgisayar bilimciyseniz, bunun yerine akademi ve araştırma rotasından uygun olabilirsiniz: bilgisayar bilimi Royal Society’ye, computing and communications ise Royal Academy of Engineering’e bağlı. Akademik rota ciddi biçimde düşünmeye değer: kanıt dosyası çok daha hafif, kararlar çok daha hızlı ve en kritiği, Vaat Eden Yetenek altında bile süresiz oturum üç yılda geliyor, oysa Tech Nation’ın Vaat Eden Yetenek kategorisinde bu süre beş yıl.
Tasarımcıysanız sınır çizgisi önemli. Tech Nation deneyimli UX ve UI tasarımcılarını kapsıyor. Dijital ürünlerin dışında çalışan grafik, marka, ürün, endüstriyel, mobilya ve hizmet tasarımcılarının ise 1 Temmuz 2026’da açılan DBA tarafından değerlendirilen tasarım sektörü rotasına bakması gerekir.
Maliyetler
Toplam Home Office ücreti £766: onay aşamasında £561 ve vize aşamasında £205, buna ek olarak Sağlık Sigortası Ücreti (IHS) mevcuttur. Tüm rakamlar Global Yetenek Vizesi ücretleri ve Sağlık Sigortası Ücreti (IHS) sayfamızda, iki aşamalı başvurunun nasıl işlediği, aile kuralları ve süresiz oturum takvimiyle birlikte yer alıyor.
Dijital teknoloji soruları
Başvurmak için bir İngiltere şirketinde çalışmam gerekiyor mu?
Hayır. Deneyiminizin tamamı İngiltere dışında geçmiş olabilir ve bir İngiltere iş teklifine ihtiyacınız yoktur. Önemli olan, sicilinizi oluşturduğunuz şirketlerin ürün odaklı dijital teknoloji işletmeleri olmasıdır.
Bir danışmanlık şirketinde çalışıyorum. Uygun muyum?
Teknik ya da yönetimsel fark etmeksizin danışmanlık deneyimi açıkça kapsam dışıdır; dış kaynak kullanımı, hizmet sunumu ve sistem yöneticiliği de aynı şekilde kapsam dışıdır. Kariyerinizin bir bölümü bir ürün şirketinde geçtiyse başvuruyu o döneme dayandırın. Hiçbir bölümü geçmediyse bu zor bir başvurudur.
Girişimim henüz yatırım almadıysa ya da gelir üretmediyse kurucu olarak başvurabilir miyim?
Daha zor, ama imkânsız değil. Kurucular, 1. ve 4. isteğe bağlı kriterlerde özellikle öngörülmüş durumda ve Vaat Eden Yetenek tam da bu profil için var. Yine de dışarıdan bir doğrulamaya ihtiyacınız olacak: bir hızlandırma programına seçilmek, ürünün benimsenmesi, basında yer almak, dikkat çeken bir teknik başarı.
Doktora işe yarar mı?
4. isteğe bağlı kriteri, özellikle yayımlanmış ve atıf almış araştırmalarla birlikte destekleyebilir. Zorunlu değildir ve tek başına bir başvuruyu ayakta tutmaz. Profiliniz ağırlıklı olarak akademikse akademi ve araştırma rotası büyük olasılıkla daha hızlı ve daha kolay olacaktır.
İngiltere içinden bu vizeye geçiş yapabilir miyim?
Evet, Skilled Worker ve Graduate vizeleri dahil çoğu çalışma ve öğrenim rotasından geçiş mümkün. İngiltere içinden yapılan vize aşaması kararları üç hafta yerine yaklaşık sekiz hafta sürüyor.
Tech Nation onayımı reddederse ne olur?
28 gün içinde ücretsiz olarak onay incelemesi talep edebilirsiniz. İnceleme, halihazırda sunduğunuz kanıtları yeniden değerlendirir, yeni belge ekleyemezsiniz ve Tech Nation dört hafta içinde yanıt vermeyi hedefliyor. Belirgin biçimde daha güçlü bir başvuru sunmak istiyorsanız, genellikle yeni bir başvuru yapmak daha iyi bir seçenektir.
Tech Nation başvurunuz için bizimle görüşün
Gördüğümüz ret kararlarının çoğu, gerçekten yeterli konumda olmayan kişilerden gelmiyor. Konumlarını kanıtlarıyla gösteremeyen kişilerden geliyor: yanlış kriter seçimi, kanıtlanmak yerine yalnızca anlatılan başarılar ya da Tech Nation’ın saymadığı bir yerde inşa edilmiş bir kariyer.